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一、人才理念:
以人为本、量才适用、创新超越、携手共赢
二、人才诠释:
1、以人为本
公司奉行以人为本的人才政策,强调对人的尊重;
尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到不拘一格,人尽其才,才尽其用;
尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权力;利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权力和利益相对称。
2、量才适用
有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用;
量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值;
运用"能者上,平者让,庸者下"的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
3、创新超越
持续创新,不断超越,永不停滞;
完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该;
坚持"较好成绩是明天的较低标准",奋斗不息!
4、携手共赢
我们认为人人是人才,关注每一个人才的现在、发展和未来;
人才的成功就是公司较大的成功,倡导"个人与企业共同发展,携手共赢"。
三、人才引进:
外不避仇,内不避亲,德才兼备,海纳百川
四、人才培育:
职业发展,人性管理,人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用
五、人才留任:
坚持感情留人、待遇留人、事业留人、制度留人、环境留人、文化留人
关于我们ABOUT US
优腾电器是Thomas.uten(托马斯·优腾)先生在1918年创建于Stuttgart(斯图加特)的享誉世界的国际品牌。经过近90年的成功经营,
UTEN(优腾)电器逐渐发展成为一个企业实力雄厚,市场网络强大的国际化集团.
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